Administración de sueldos y salarios.

Salarios y sueldos

   Son los pagos que realizó la unidad económica para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores. Incluye: aguinaldos, comisiones sobre ventas que complementan el sueldo base, primas vacacionales, bonificaciones, incentivos, gratificaciones, bonos de productividad y crédito al salario. 

   Excluye: los gastos en pasajes y viáticos, alimentación y en general los gastos reembolsables al trabajador; los pagos al personal que no depende de la unidad económica y que cobró exclusivamente con base en honorarios, comisiones o igualas; y los pagos que la unidad económica realizó a otra razón social por concepto de suministro de personal, pensiones y pagos por despido o terminación de contrato.

    Sueldos es la retribución, la remuneración o la recompensa que la empresa otorga a sus empleados por su trabajo’’. Manzo E.(2004) Remuneración Salarial Recibida, beneficios recibidos y aspiramos relacionados con la cantidad de vida laboral percibida Salarios es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor, lo que garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez, ayuda a mantener y retener fuerza de trabajo producctiva’’ Wather & Davis (1999) Remuneración salarial recibida, beneficios recibidos y aspirando relacionados con la calidad de vida laboral percibida