Administración de sueldos y salarios.
Salarios y sueldos
Son los pagos que realizó la unidad económica para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores. Incluye: aguinaldos, comisiones sobre ventas que complementan el sueldo base, primas vacacionales, bonificaciones, incentivos, gratificaciones, bonos de productividad y crédito al salario.
Excluye: los gastos en pasajes y viáticos, alimentación y en general los gastos reembolsables al trabajador; los pagos al personal que no depende de la unidad económica y que cobró exclusivamente con base en honorarios, comisiones o igualas; y los pagos que la unidad económica realizó a otra razón social por concepto de suministro de personal, pensiones y pagos por despido o terminación de contrato.
Sueldos es la retribución, la remuneración
o la recompensa que la empresa otorga a sus empleados por su trabajo’’. Manzo
E.(2004) Remuneración Salarial Recibida, beneficios recibidos y aspiramos
relacionados con la cantidad de vida laboral percibida Salarios es la gratificación que los
empleados reciben a cambio de su labor, lo que garantiza la satisfacción de los
empleados, lo que a su vez, ayuda a mantener y retener fuerza de trabajo
producctiva’’ Wather & Davis (1999) Remuneración salarial recibida,
beneficios recibidos y aspirando relacionados con la calidad de vida laboral
percibida
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